Den 31. december 2025 afholdt Henan Lvlon Industrial Co., Ltd. sin årlige 2025-resumé- og roskonference på storslået vis i produktionsbasen. Selskabets formand, daglig leder, afdelingsledere og alle medarbejdere deltog. De gennemgik de bemærkelsesværdige resultater fra det seneste år sammen. De formulerede også udviklingsplanen for det nye år.
Konferencen startede med den årlige arbejdsrapport fra General Manager Wang Qiang. Rapporten viste nøgledata. I 2025 voksede virksomhedens samlede salgsomsætning med 28,5 % år-til-år. I nøglevirksomheder solgte produktionslinjer for foderpillemaskiner over 1.000 enheder. Høskæreren har ledet hjemmesalget i tre på hinanden følgende år. General Manager Wang understregede R&D-investeringsforholdet. Det tegnede sig for 6,8% af omsætningen. Dette lagde et solidt grundlag for teknologisk innovation og produktopgradering.
Rosmødet fulgte. Virksomheden tildelte otte typer udmærkelser. De inkluderede "Årets fremragende team", "teknologisk innovationspioner", "produktionsekspert" og "salgsmester". I alt 45 fremragende medarbejdere og 6 fremragende teams fik ros. Li Jianguo er direktør for Shredder Production Workshop. Hans hold vandt "Årets bedste produktionshold". Det gav bemærkelsesværdige bidrag. Det forbedrede produktionseffektiviteten og reducerede materialetab. Det lykkedes at reducere produktionsomkostningerne for filialkværne med 8,7 %.
Formand Liu Xiao holdt en afsluttende tale. Han sagde, "2025 var et ekstraordinært år. Vi modstod presset fra stigende råvarepriser. Vi overvandt vanskeligheder fra træg international logistik. Med alle ansattes fælles indsats afleverede vi en tilfredsstillende arbejdsrapport." Han understregede 2026-planen. Virksomheden vil holde fast i den "kvalitets-drevne og innovation-ledede" filosofi. Det vil fokusere på R&D og produktion af intelligente foderpillemaskiner. Det sigter mod at fordoble outputværdien inden for tre år.
Konferencen sluttede med flotte kunstneriske præstationer og et spændende lotteri. Stemningen på-stedet var livlig og varm. Liu Fang, leder af personaleafdelingen, delte hendes synspunkter. "Denne konference gennemgår tidligere arbejde. Den forener også holdet, booster moralen og afklarer retninger. Det er en afgørende platform." Hun tilføjede fremtidsplaner. Virksomheden vil forbedre incitamentsmekanismen. Det vil sikre, at enhver medarbejders hårde arbejde får behørig anerkendelse og belønning. Dette vil stimulere medarbejdernes entusiasme og kreativitet. Det vil fremme virksomhedens{11}}udvikling af høj kvalitet.
